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Supervisor(a) de Compras

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma Pessoa Supervisora de Compras.

Essa pessoa será responsável por supervisionar a equipe de Compras, responsável por atender às solicitações de compra de materiais e contratações de serviços de todas as áreas do museu. Planejar e supervisionar os processos de cotações, negociações e acordos de fornecimento, homologação e desenvolvimento de fornecedores, entre outros. Supervisionar as atividades do almoxarifado do museu (gestão de estoque, recebimento de produtos, pré-notas).

Responsabilidades e atribuições

  1. Gestão de pessoas: manter a equipe em constante atualização e evolução técnica e comportamental por meio de treinamentos e troca de experiências. Elaborar e dar feedbacks.
  2. Desenvolver e acompanhar indicadores e dashboards para a área: acompanhar e manter relatórios com indicadores de compras; acompanhar o desempenho e as entregas dos compradores
  3. Visão voltada a processos e sistema: identificar e propor soluções/melhorias para o funcionamento do núcleo de Compras, por meio de interações com outras áreas (ex. TI).
  4. Supervisionar o cadastro de produtos e fornecedores no sistema; manter a base de cadastros atualizada e organizada
  5. Supervisionar/realizar cotações e a emissão pedidos de compras: buscar o menor custo para a organização; zelar pela política de compras
  6. Almoxarifado: Recepção de materiais e conferência; gestão e controle dos produtos estocáveis; gestão das entregas das compras de produtos/requisições para as áreas internas.
  7. Supervisionar/realizar as negociações com fornecedores: condições de fornecimento, prazo de entrega, prazo de pagamento; homologação de fornecedores

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração de Empresas, Engenharias ou afins;
  • Experiência comprovada na área de suprimentos/compras;
  • Experiência em gestão de equipe;
  • Domínio de ferramentas e metodologias de compras;
  • Habilidade em gestão de pessoas;
  • Habilidade em negociação;
  • Conhecimento de ferramentas e metodologias de compras (ex. TCO);
  • Conhecimento de sistemas robustos – ERP: Protheus/Totvs ou similares (ex. SAP);
  • Capacidade de gerir e implementar projetos voltados a melhorias de processos internos;
  • Capacidade analítica, voltada para a gestão de indicadores, elaboração e acompanhamento de relatórios, redução de custos;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal (interno e externo).

Informações adicionais

  • Salário fixo (CLT);
  • Plano de saúde Bradesco;
  • Plano odontológico Metlife;
  • Vale-refeição e/ou alimentaçãono cartão Flash;
  • Vale-cultura no cartão Flash;
  • Vale-transporte conforme necessidade;
  • TotalPass;
  • Clude Saúde;
  • Seguro de Vida - Prudential;
  • Cartão SESC;
  • Cartão Amigo MASP individual anual;
  • Cartão ICOM (Comitê Internacional dos Museus): empréstimo de cartão do MASP para uso em viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com RH (Online)
  3. Etapa 3: Conversa com Gerente (Presencial)
  4. Etapa 4: Conversa com Diretoria (Online)
  5. Etapa 5: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

O MASP é um museu diverso, inclusivo e plural que tem a missão de estabelecer, de maneira crítica e criativa, diálogos entre passado e presente, culturas e territórios, a partir das artes visuais. Para tanto, deve ampliar, preservar, pesquisar e difundir seu acervo, bem como promover o encontro entre públicos e arte por meio de experiências transformadoras e acolhedoras.